银行代发工资一般怎么操作的?

银行代发工资一般的操作，具体如下：

1、前期沟通：代发工资公司了解对方公司的基本情况，根据公司情况和特点设计最适合的薪酬工资体系；

2、签订协议：代发工资公司与对方公司确认好需求并就服务内容及费用达成一致，准备签约材料并签订公对公协议；

3、完善资料：提供贵单位需要代发工资员工的基本信息及公司开票信息等；

4、支付费用：按照协议的约定支付给代发工资公司劳务费和服务费；

5、提供服务：代发工资公司根据对方需求和协议内容，提供代发工资的服务内容，如统计员工银行卡号，制作电子工资表，按约定时间发放工资等；

6、办理反馈：代发工资公司及时反馈员工工资发放动态信息。

工资就是指，员工的劳动所得，这也是员工最为关心的事情了，说起工资有人可能会质疑有没有必要交给第三方平台进行代发，但代发工资不仅仅是一个简单的发放操作流程，还包括员工的考勤管理，社保、公积金和企业各种奖励的核算，最重要的是各种税费核算工作，流程较为复杂。

代发工资业务是指，商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划入指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。代发工资业务从领款形式上看，包括活期存折、储蓄卡、信用卡三种形式。

企业可以在银行网点柜台现场办理代发工资业务，企业如有意向，可本着互惠互利的原则，先与商业银行签订代发工资协议。如企业使用网上银行企业财务室功能，则可以获得更优质、高效的服务。